人社部发〔2011〕62号第一章 总则第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护...
在中国，考试制度由来已久。及至今日，从入学择校、工作安排到资格确认、职称评定，都离不开各种考试。这些考试涉考人群广泛，因为考试承载了太多的内容，就不免有人在考试中弄虚作假，这不仅严重违背考试公平，也严重败坏社会风气。于是，如何治理考试，防止考试作弊，就成为当下必须认真对待的课题。依法治考，涉考法律体系的初步建立在依法治国的当下，考试理所当然应当纳入到法治的轨道，依法治考也就成为治理考试的必然...
第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。第四条 公务...
第一章 总 则 第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定本办法。第二条 本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。第三条 公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、...
第一章 总 则第一条 为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。 第四条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第五条...
1. 如何确定体检和考察的人选？招录机关按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。2. 综合成绩如何计算？一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。3. 体检和考察由谁负...
1. 报名期间，资格审查工作由谁负责？报名期间的资格审查工作由招录机关负责。2. 资格审查的时间有规定吗？招录机关应在报考人员报名次日起2日内提出资格审查意见。3. 资格审查的主要依据是什么？招录机关根据公务员录用相关法律法规和公布的报考资格条件、拟任职位所要求的资格条件对报考申请进行审查，审查意见包括“审核通过”“审核不通过”“退回补充资料”“待审核”4种情形。4. 对职位要求的资格条件有...
1. 公共科目笔试科目是如何设置的？公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有考生均参加行政职业能力测验和申论两科考试。考试范围和题型，请参阅《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。2. 什么时间进行公共科目笔试？公共科目笔试的时间为2018年12月2日。其中，上午9:00－11:00进行行政职业能力测验考试，下午14:00－17:00进行申论考试。3. 如...
1. 报考人员可以报考几个职位？报考人员只能报考一个职位。2. 什么情况下报考人员可以更改报考职位？招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。没有通过招录机关资格审查的报考人员，在2018年10月31日18:00以前，可以改报其他职位。3. 报考某一职位未通过资格审查的，还可以再次报考该职位吗？报考人员报考某一职位未通过资格审查的，不可再报考同一职位。4. 通过...
1. 哪些人员可以报考？报考人员应符合以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下（1982年10月至2000年10月期间出生），2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月以后出生）；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的工作能力；（7）具有大...